A Prefeitura de Piracicaba protocolou na Câmara Municipal, em 20 de abril, projetos de lei que elevam o vale-alimentação dos servidores de R$ 270 para R$ 340 e o vale-café da manhã de R$ 40 para R$ 60. O pacote também prevê reajuste salarial de 4%, segundo a administração municipal.
De acordo com dados reunidos no dossiê de apuração, o vale-alimentação terá alta de 25,93% e o vale-café, de 50%. Somados, os dois benefícios passam de R$ 310 para R$ 400 por mês.
As propostas foram aprovadas em assembleia do Sindicato dos Servidores Municipais. Segundo os números da negociação, 2.886 servidores participaram da votação, cerca de 40% da categoria. Foram 1.855 votos favoráveis e 965 contrários.
Segundo a Prefeitura, o reajuste salarial de 4% foi proposto para preservar o poder de compra dos servidores diante da inflação. Dados do IPCA citados no dossiê indicam inflação acumulada de 4,14% em março de 2026 e de 4,26% em 2025, o que mostra que o índice oferecido fica abaixo desses percentuais.
A negociação ocorreu após uma rodada anterior sem acordo. Em março, a Prefeitura chegou a apresentar proposta de reajuste de 3,81%, depois retirada. Antes disso, em fevereiro, os servidores haviam defendido reajuste total de 12,62%, sendo 4,62% de reposição inflacionária e 8% de aumento real, além de vale-alimentação de R$ 500 e vale-café de R$ 100.
Benefícios e progressão na carreira
Além do reajuste e da alta nos benefícios, a negociação também prevê a contagem de 583 dias suspensos durante a pandemia para progressão na carreira e benefícios temporais, com pagamento a partir de abril de 2026, conforme o dossiê.
A discussão sobre a política de alimentação dos servidores já vinha sendo feita em anos anteriores e ganhou novo capítulo em 2025, quando foram adotados o vale-alimentação de R$ 270 e o vale-café de R$ 40. Agora, a administração propõe ampliar esse pacote para R$ 400 mensais na soma dos dois benefícios.
Próximos passos
Com a aprovação em assembleia, os projetos seguem para análise da Câmara Municipal. Se forem aprovados pelos vereadores, os novos valores passam a valer para os servidores municipais de Piracicaba.
A Prefeitura também informou que estuda medidas administrativas fora da campanha salarial, como modelo híbrido de trabalho, modernização do controle de acesso em prédios públicos e implantação de um novo sistema de ponto eletrônico com reconhecimento facial. Essas iniciativas, porém, não integram o pacote já protocolado.
Comunidade PIRANOT
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