Programa oferece 150 vagas, bolsa de R$ 1.825 e busca reduzir desigualdade histórica no setor, onde mulheres são menos de 20% da força de trabalho.

Petrobras abre 150 vagas de estágio com cota inédita de 30% para mulheres

Programa oferece 150 vagas, bolsa de R$ 1.825 e busca reduzir desigualdade histórica no setor, onde mulheres são menos de 20% da força de trabalho.

12 de maio de 2026 · 4 min de leitura · NEXUS A.I. do PIRANOT

Pontos-chave

Petrobras reserva 30% das 150 vagas de estágio para mulheres.
Mulheres são menos de 20% da força de trabalho no setor de petróleo.
Bolsa-auxílio é de R$ 1.825 para jornada de 20 horas semanais.
Inscrições vão de 21 de maio a 4 de junho pelo site do CIEE.
Exigência de inglês pode limitar alcance da cota, dizem analistas.

A Petrobras abriu 150 vagas de estágio de nível superior e, pela primeira vez, reservou 30% delas exclusivamente para mulheres — uma tentativa de reequilibrar um setor em que a presença feminina não chega a 20%. As inscrições vão de 21 de maio a 4 de junho de 2026, com bolsa-auxílio de R$ 1.825 para jornada de 20 horas semanais.

A medida consta no edital 01/2026, publicado pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) em parceria com a estatal. O documento também prevê cotas para pessoas com deficiência e grupos raciais, mas a reserva para mulheres é a novidade mais emblemática.

Dados da Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) mostram que as mulheres ocupam menos de 20% dos postos de trabalho na indústria petrolífera brasileira. A iniciativa da Petrobras, portanto, ataca a raiz do problema: a porta de entrada.

Requisitos e benefícios do programa de estágio

As inscrições são feitas exclusivamente pelo site do CIEE e exigem que o candidato tenha inglês e esteja matriculado em curso superior de áreas como engenharia, geologia, administração e tecnologia da informação. A seleção terá provas online em junho, segundo o cronograma oficial.

Além da bolsa-auxílio de R$ 1.825, os estagiários recebem vale-transporte, seguro contra acidentes pessoais e acesso à Universidade Petrobras, plataforma de capacitação corporativa. O regime é híbrido, com 20 horas semanais.

A estatal informou, em seu relatório de sustentabilidade de 2025, que a presença feminina em cargos de liderança alcançou 25% — um avanço em relação aos 15% de 2020. A reserva de vagas no estágio projeta impacto de longo prazo na força de trabalho.

Por que a cota de 30% para mulheres é um marco

A política afirmativa da Petrobras busca alterar a histórica sub-representação feminina no setor de óleo e gás. A ação ocorre em um momento em que a companhia intensifica ações de diversidade, mas ainda enfrenta desafios estruturais.

Analistas apontam que a exigência de inglês pode restringir o alcance da cota, já que o idioma é uma barreira adicional para muitas candidatas. Além disso, a bolsa de R$ 1.825, embora atrativa, concorre com programas de outras grandes empresas que oferecem remunerações similares ou superiores.

A efetividade das cotas depende de políticas complementares de inclusão, como mentoria e capacitação técnica. Sem essas ações, a reserva de vagas pode não se traduzir em contratação efetiva de mulheres em um setor historicamente dominado por homens.

Impacto a longo prazo e contexto legislativo

A Petrobras não divulgou metas de contratação após o estágio, mas a iniciativa sinaliza um compromisso com a equidade de gênero. O programa da Transpetro, subsidiária da estatal, também exige inglês, mas oferece bolsas de valor inferior, o que evidencia a necessidade de um pacote de benefícios mais robusto para atrair e reter talentos femininos.

A companhia informou que os estagiários terão acesso a trilhas de desenvolvimento e poderão participar de projetos reais. A expectativa é que, com a reserva de vagas, mais mulheres ingressem na empresa e, futuramente, ocupem posições de liderança.

A iniciativa ocorre em um contexto em que o Senado debate projeto de lei que estabelece cota para mulheres em conselhos de administração de empresas públicas. A Petrobras, como maior estatal do país, pode influenciar o mercado ao dar o exemplo.

❓ Perguntas frequentes

Quanto ganha um estagiário da Petrobras em 2026?

A bolsa-auxílio é de R$ 1.825 para jornada de 20 horas semanais, além de vale-transporte, seguro contra acidentes pessoais e acesso à plataforma de capacitação Universidade Petrobras.

Como funciona a cota para mulheres no estágio da Petrobras?

Do total de 150 vagas, 30% são reservadas exclusivamente para mulheres. A medida consta no edital 01/2026 do CIEE e visa reduzir a sub-representação feminina no setor de óleo e gás.

Quais os requisitos para se inscrever no estágio da Petrobras?

É preciso ter inglês e estar matriculado em curso superior de áreas como engenharia, geologia, administração ou tecnologia da informação. As inscrições são feitas pelo site do CIEE entre 21 de maio e 4 de junho de 2026.