O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística abriu seleção simplificada com 8.238 vagas temporárias para reforçar as equipes do 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. As oportunidades exigem nível médio e têm salários de até R$ 4.008.
A contratação mira uma das maiores operações estatísticas do país: o levantamento que atualiza informações sobre produção rural, atividade florestal e aquicultura nos municípios brasileiros. Por envolver coleta em campo, organização regional e apoio operacional, o IBGE costuma recorrer a vínculos temporários para ampliar a estrutura durante os censos.
Quem pode concorrer
A seleção é voltada a candidatos com ensino médio completo. Os postos são temporários e ligados à preparação e execução do Censo Agropecuário, com atuação em atividades de apoio à coleta, supervisão e organização das informações levantadas pelo instituto.
O salário máximo informado é de R$ 4.008. Como ocorre em processos seletivos simplificados, a remuneração pode variar conforme a função, a carga de trabalho e a localidade. O candidato deve conferir no edital do cargo escolhido se há previsão de benefícios, auxílio-transporte, auxílio-alimentação ou reembolso de despesas de deslocamento.
Por que o Censo Agropecuário exige reforço
O Censo Agropecuário é a principal fotografia estatística do campo brasileiro. Ele reúne dados sobre estabelecimentos rurais, produção, área plantada, criação de animais, mão de obra, tecnologia, crédito e formas de organização da atividade agropecuária.
Essas informações servem de base para políticas públicas, estudos econômicos, planejamento de municípios, pesquisas acadêmicas e decisões de produtores, cooperativas e empresas do setor. A escala nacional da operação explica o volume de contratações: a coleta precisa alcançar diferentes regiões, perfis de produção e realidades locais.
O que o candidato deve olhar no edital
Antes de se inscrever, o candidato deve verificar a função disponível em sua cidade ou região, o salário correspondente, a jornada, a duração do contrato, o prazo de inscrição, o valor da taxa e os critérios de classificação. Também é essencial conferir se a vaga exige disponibilidade para deslocamentos e atuação presencial em campo.
A distribuição das vagas por estado e município define a competitividade real da seleção. Uma oferta nacional de 8.238 postos não significa que todas as localidades terão o mesmo número de oportunidades; em processos do IBGE, a divisão costuma acompanhar a demanda operacional de cada região.
O instituto também abriu outros processos temporários recentes, incluindo seleção com 1.414 vagas. Para evitar erro de inscrição, o candidato deve separar os editais por operação, cargo e localidade, já que prazos, salários e atribuições podem mudar de um processo para outro.
Próximo passo
Quem pretende disputar uma vaga deve acessar o edital da seleção desejada, escolher a localidade de atuação e confirmar o prazo de inscrição antes de pagar a taxa. A decisão mais importante, neste momento, é cruzar salário, cidade disponível e exigências do cargo para não concorrer a uma vaga incompatível com a própria rotina.
