Empregos em Piracicaba (SP): empresas oferecem 21 vagas em diferentes áreas

Empregos em Piracicaba (SP): empresas oferecem 21 vagas em diferentes áreas

Boa sorte!

O PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) de Piracicaba (SP), está com 21 vagas abertas para diferentes empresas. Os interessados podem buscar uma carta de encaminhamento para entrevista, que é fornecida quando o perfil do interessado é o mesmo que o pedido pela empresa.

Segundo o PAT, as oportunidades são para:

Ajudante de Serralheiro
Assistente de Manutenção Predial
Auxiliar Técnico
Auxiliar Técnico de Laboratório
Caldeireiro Industrial – contrato intermitente
Confeiteiro
Coordenador de Instalação Junior
Estagiário de Engenharia Civil
Gestor de Recursos Humanos
Mecânico hidráulico industrial
Mecânico Industrial
Mecânico Tubista
Motorista Carreteiro
Motorista de Caminhão Basculante – vaga temporária
Operador de Centro de Usinagem
Operador de Torno CNC
Soldador Industrial – contrato intermitente
Torneiro Mecânico Convencional
Vendedor
Ajudante Serviços Diversos – exclusiva para Pessoas com Deficiência
Estoquista – exclusiva para Pessoas com Deficiência

Como se candidatar

Para se candidatar, basta enviar os documentos abaixo no e-mail [email protected] e, no assunto do e-mail, informe a vaga de interesse. Por favor, leia todos os requisitos exigidos pela vaga. Os documentos deverão ser anexados em um único e-mail.

  • Foto do RG e CPF;
  • Currículo Atualizado;
  • Foto da Carteira de Trabalho (Física ou Digital) que comprove a experiência profissional (caso a vaga exija experiência comprovada em Carteira);
  • Foto do Histórico Escolar que comprove a escolaridade exigida na vaga. Caso não possua, acesse o site da Secretaria da Educação da cidade que estudou e verifique se seu Histórico Escolar está disponível. Atenção: não serão encaminhados os candidatos que não apresentarem este documento;
  • Foto do curso (caso a vaga exija);
  • Foto da CNH dentro da validade (caso a vaga exija);
  • Não será realizado o encaminhamento na falta de um dos documentos ou fotos ilegíveis.
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