Cerâmica Lef abre vagas em duas áreas para Piracicaba

Foto: Arquivo

A cerâmica Lef, no Uninorte, em Piracicaba, anunciou que está com vagas abertas para pessoas com deficiência. As oportunidades são em duas áreas.

De acordo com a empresa, há vagas para auxiliar administrativo e auxiliar de produção.

Os interessados devem obter mais informações pelo endereço https://www.vagas.com.br/vagas-de-lef-em-Piracicaba?c[]=Piracicaba. Nele é possível encaminhar o currículo.

Por | 26/07/2017|

ArcelorMittal abre vagas de estágio para Piracicaba e Iracemápolis

Foto: Reprodução

A ArcelorMittal Brasil, antiga Belgo, abriu inscrições para o seu Programa de Estágio 2018. As oportunidades estão distribuídas em 18 cidades do Brasil, entre elas Piracicaba e sua vizinha Iracemápolis, e são para estudantes de cursos técnico e superior.

As áreas de atuação para estudantes de nível superior são: Administração de Empresas, Arquivologia, Ciências Atuariais, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social, Desenho Industrial, Design Gráfico, Direito, Economia, Educação Física, Enfermagem, Engenharias, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Gestão de Negócios, Gestão de RH, Gestão de Tecnologia da Informação, Jornalismo, Logística, Marketing, Negócios Internacionais, Nutrição, Pedagogia, Processos Gerenciais, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Relações Públicas, Serviço Social, Sistemas da Informação, Tecnologia da Informação, Tecnólogo em Banco de Dados, Tecnólogo em Gestão de Materiais, Tecnólogo em Gestão de Qualidade, Tecnólogo em Logística, Tecnólogo em Redes, Tecnólogo em Recursos Humanos, Tecnólogo em Segurança e Tecnólogo em Sistemas.

Para estudantes de nível técnico as oportunidades são em Administração, Automação, Automação Industrial, Contabilidade, Edificações, Elétrica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Informática, Logística, Manutenção Eletromecânica Ferroviária, Manutenção Metro Ferroviária, Mecânica, Mecatrônica, Meio Ambiente, Metalurgia, Portos, Produção, Química, Química Industrial, Refrigeração e Segurança do Trabalho.

A empresa oferecerá ao candidato selecionado uma bolsa de complementação educacional e benefícios competitivos com o mercado (seguro de vida, transporte e refeição). A admissão está prevista ao longo do ano de 2018, dependendo da vaga e de acordo com a programação de cada unidade. As etapas do processo de seleção consistem em: cadastro, triagem de currículos, entrevistas coletivas/dinâmicas em grupo, avaliação psicológica, entrevistas individuais e exame médico. As etapas não ocorrerão necessariamente nessa ordem e podem variar de acordo com cada unidade da ArcelorMittal Brasil.

O período para concorrer às vagas se estenderá até o dia 31 de julho e devem ser feitas, exclusivamente, pelo hotsite http://brasil.arcelormittal.com/estagio2018. No espaço, o candidato encontrará todos os detalhes sobre o processo seletivo.

O Programa de Estágio da ArcelorMittal 2018 tem o objetivo de contribuir na formação do futuro profissional, possibilitando aos estudantes a oportunidade de trabalhar nos processos desenvolvidos pelas diversas áreas da empresa e exercer na prática os conhecimentos aprendidos nas escolas.

Por | 22/07/2017|

Bosch tem 11 novas vagas de emprego para Campinas

Foto: Divulgação

Nesta semana, a multinacional Bosch com sede em Campinas abriu novos processos seletivos para a cidade. São oportunidades em 25 áreas, algumas já noticiadas aqui no PIRANOT.

As novas vagas são para Consultor Técnico Comercial SR, Estágio em Tecnico em Laboratório, Estágio em serviço pós venda, Analista Tecnologia Informação SR (EDI/Electronic Data Interchange), Analista Tecnologia da Informação SR / administração de servidores – (Recrutamento Misto), Engenheiro de Compras Pleno, Estágio em Marketing Estratégico, Consultor de Vendas Pleno, Analista de Sistemas Pleno, Estágio em Vendas Corporativas e Engenheiro Elétrico Pleno..

As inscrições são feitas pelo site da empresa em: http://www.bosch-career.com/pt/br/candidatando_se/como_candidatar_se/como-candidatar-se.html.

Mais oportunidades de emprego podem ser visualizadas com frequência na capa do PIRANOT. Acesse www.piranot.com.br.

Por | 21/07/2017|

Águas do Mirante e Riachuelo tem vagas para Piracicaba

A concessionária Águas do Mirante, que cuida do esgoto de Piracicaba, e a lojas Riachuelo estão com vagas abertas.

No caso da Águas do Mirante, a oportunidade é para Técnico em Química. O interessado tem que ter o CRQ ativo. Mais informações em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1547263/tecnico-quimica.

Já a Riachuelo está com vaga para Auxiliar de Loja. Ela é exclusiva para pessoas com algum tipo de deficiência. Mais detalhes em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1541747/auxiliar-de-loja-piracicaba.

A próxima coluna de emprego do PIRANOT para Piracicaba será publicada no sábado (22). Fique de olho na nossa capa.

 

 

Por | 19/07/2017|

PAT de Capivari tem 44 vagas de emprego

Foto: Arquivo

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Capivari está com 44 vagas de emprego abertas nesta quarta-feira (19). A Prefeitura informa que as oportunidades estão sujeitas a alterações no decorrer do dia.

Os interessados podem se candidatar pessoalmente na Avenida Piratininga, 797, bairro Santa Terezinha (Siam- antigo prédio da escola Anglo), levando RG, CPF, Carteira de Trabalho e número do PIS. O PAT funciona de segunda à sexta-feira das 8h às 17h.

Confira abaixo as vagas oferecidas:

– ANALISTA DE QUALIDADE (01) VAGA

– BALCONISTA DE LOJA (05) VAGAS

– ELETRICISTA AUTOMOTIVO PL/SR (03) VAGAS

– ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL (01) VAGA

– ESTÁGIO EM DIREITO (01) VAGA

– ESTÁGIO EM PEDAGOGIA (01) VAGA

– ESTÁGIO EM PSICOLOGIA (01) VAGA

– ESTOQUISTA DE LOJA (03) VAGAS

– FARMACÊUTICO(A) (01) VAGA

– MECÂNICO DE MANUTENÇÃO AUTOMOTIVO PL/SR (10) VAGAS

– MOTORISTA BORRACHEIRO (03) VAGAS

– MOTORISTA DE COMBOIO (03) VAGAS

– OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS ( 04 ) VAGAS

– OPERADOR DE CAIXA (03) VAGAS

– OPERADOR DE CALDEIRA (01) VAGA

– OPERADOR DE CENTRO DE USINAGEM (01) VAGA

– PINTOR INDUSTRIAL (01) VAGA

– TORNEIRO CNC (01) VAGA

Por | 19/07/2017|

Inscrições para Instituto Formar, antiga Guarda-Mirim, passam a ser contínuas em Piracicaba

Foto: Divulgação

As inscrições para ingressar no Programa de Aprendizagem Profissional do Instituto Formar e participar das ações de promoção à integração ao mercado de trabalho, passaram a ser contínuas e podem ser realizadas durante o ano.

A medida passa a valer a partir deste mês de julho, com o objetivo de facilitar a inclusão de novos jovens ao mundo do trabalho. O novo procedimento de ingresso à instituição visa ampliar a chance de oportunidades para jovens com idade de 16 e 17 anos, residentes de Piracicaba.

Os critérios gerais para participação no processo de inscrição, também passaram por algumas mudanças. Além de o jovem estar regularmente matriculado a partir do 9º ano do Ensino Fundamental ou que tenha concluído o Ensino Médio.

Outro ponto importante nas alterações do método de inscrição da entidade, é a obrigatoriedade de o candidato chegar via encaminhamento do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) ou pelo Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS), do território da sua moradia.

O gerente administrativo do Instituto Formar, Fábio do Amaral Sanches, acredita que a nova medida pode beneficiar e facilitar o ingresso de jovens à instituição. “Esta mudança é muito positiva e dá a possibilidade de mais pessoas se inscreverem durante o ano todo. Porém é necessário estar dentro dos critérios exigidos e que beneficiam o público-alvo prioritário indicado pela Política Nacional de Assistência Social”, explicou.

Para ter acesso à vaga, o candidato (a), deverá passar por etapas eliminatórias como agendamento e, posteriormente, estudo socioeconômico.

Abaixo, as informações simplificadas:

Quando serão as inscrições para o Curso de Aprendizagem Profissional do Instituto Formar?
A partir de julho, as inscrições passaram a ser contínuas e podem ser realizadas durante o ano todo.

Quem pode se inscrever?
Jovens referenciados pelo Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) ou pelo Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS).

Qual a idade?
Jovens com idade entre 16 e 17 anos.

É necessário estar matriculado na escola regular?
Sim, serão aceitas apenas inscrições de jovens matriculados em escolas da rede pública de ensino, frequentando a partir do 9º ano do Ensino Fundamental ou que tenham o Ensino Médio concluído.

Onde ficam os Cras?

Cras Centro
Rua Alferes José Caetano, 1130 – Centro
Contato: (19) 3417.8800 / 3417.8822
semdes.crascentro@piracicaba.sp.gov.br

Cras Jardim São Paulo
Rua Prof. Felinto de Brito, 366 – Jd. São Paulo
Contato: (19) 3432.2390 / 3433.0632
semdes.crasjdsaopaulo@piracicaba.sp.gov.br

Cras Mario Dedini
Av. Luiz Ralf Benatti, 1400 – Mario Dedini
Contato: (19) 3413.8031/ 3421.8077
semdes.crasmariodedini@piracicaba.sp.gov.br

Cras Novo Horizonte
Av. Frei Francisco Antonio Perin, 925 – Novo Horizonte
Contato: (19) 3435.3851 /3435.3907
semdes.crasnovohorizonte@piracicaba.sp.gov.br

Cras Piracicamirim
Rua Leontino Boscariol, 50
Contato: (19) 3426.0451/ 3426.0300
semdes.craspiracicamirim@piracicaba.sp.gov.br

Cras São José
Av. Demosthenes dos Santos, 1333 – São José
Contato: (19) 3432.4371/ 3432.4377
semdes.crassaojose@piracicaba.sp.gov.br

Cras Vila Sônia
Rua Padre Otto Andreas Josef Wolf, 720 – Vila Sônia
Contato: (19) 3425.4429 / 3425.3491
crasvsonia@piracicaba.sp.gov.br

Por | 18/07/2017|

País cria 9,8 mil vagas de trabalho em junho; resultado é o 3º positivo seguido

Foto: Arquivo/Agência Brasil

O mercado de trabalho brasileiro abriu 9.821 novos postos em junho, variação de 0,03% em relação ao mês anterior. Essa é a terceira expansão consecutiva e a quarta registrada no ano, segundo informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, divulgadas hoje (17).

Para o ministro do Trabalho e Emprego, Ronaldo Nogueira, os dados mostram que “a economia dá sinais de recuperação”.

“É melhor que seja gradual, em patamares menores, do que termos uma bolha. Isso nos dá a sinalização de que a economia se recupera de forma positiva”, afirmou.

O resultado do Caged é resultado da diferença de 1.181.930 admissões e 1.172.109 demissões. No acumulado do ano, o saldo alcançou 67.358 vagas de emprego abertas. No mesmo período do ano passado, o saldo foi negativo, com 531.765 postos de trabalho fechados a mais que abertos. O resultado acumulado nos últimos 12 meses ainda aponta uma redução de 749.060 postos de trabalho.

“Nós gostaríamos de comemorar números melhores, mas o Brasil é um país que tem especificidades e a economia é um conjunto de fatores – externos e internos. O governo está cumprindo seu papel no sentido de dar sinais para o mercado, com a aprovação de reformas. A expectativa é que se mantenham os números positivos até o final do ano”, ressaltou Nogueira.

Setores

No mês de junho, o saldo positivo do Caged foi impulsionado pela agropecuária e pela Administração Pública. Em maio, foram gerados 36.827 novos postos de trabalho na agropecuária, repetindo o desempenho do setor em maio, quando registrou um saldo positivo de 46.049 novas vagas. O setor de produção de café repetiu o desempenho do mês de maio e foi novamente o destaque do período, com 10.804 vagas abertas, concentras em Minas Gerais.

A Administração Pública fechou o mês com a criação de 704 novas vagas de emprego, um aumento de 0,08%.

Já os demais setores tiveram saldo negativo de emprego, com mais fechamentos de vagas que aberturas, como a construção civil (redução de 8.963 postos de trabalho), indústria de transformação (redução de 7.887 postos), serviços (redução de 7.273 postos) e comércio (com o fechamento de 2.747 vagas de trabalho).

Segundo o ministro, no caso da construção civil, o setor deve retomar a geração de empregos nos próximos meses.

“Não é possível que a construção civil se perpetue todos os meses apresentando números negativos. Construção civil para gerar emprego demora, tem a fase dos projetos, das licenças, das organizações das plantas de construção, isso leva de seis a oito meses. Todos os setores que apresentaram números negativos, quando se faz o comparativo com ano passado, os números são muito menores”, comparou.

Desempenho regional

O desempenho do emprego com carteira assinada foi liderado pela Região Sudeste, com a criação de 9.273 novos postos de trabalho, puxado por Minas Gerais, favorecido pela agropecuária e serviços, com saldo positivo de 15.445 vagas criadas. A Região Centro-Oeste abriu 8.340 vagas, impulsionada por Mato Grosso, principalmente por setores como a agropecuária, comércio, serviços, construção civil e indústria da transformação. Goiás também teve expansão com a criação de 4.975 novos postos de trabalho, refletindo o setor de indústria da transformação, serviços e construção civil.

Reforma Trabalhista

A expectativa do governo federal é a geração de 2 milhões de postos de trabalhos nos próximos dois anos. A previsão, segundo Nogueira, será conduzida por atividades que utilizam contrato com jornada parcial, trabalho intermitente e home office – quando o trabalhador exerce suas atividades de casa ou em outro local fora da empresa.

“O governo tem tomado medidas concretas. Ordenou as suas despesas, isso é um sinal muito importante para o mercado. O segundo sinal é a segurança jurídica: através da reforma trabalhista se sinaliza para o empregador não ficar com medo de contratar.”

Por | 18/07/2017|

Raízen abre cinco vagas nos últimos dias em Piracicaba

Foto: Divulgação

A Raízen anunciou na última semana cinco novos processos seletivos para Piracicaba. O processo seletivo inicialmente é feito pela internet e pode contar com testes e provas cronometradas.

As oportunidades são para as áreas de Coordenador de Suprimentos, Analista de Planejamento de Bioenergia Jr, Analista de Laboratório Jr – Tec. em Controle de Qualidade, Analista de Tesouraria Pleno e Analista Tributário Sênior.

Além dessas cinco, há ainda 16 processos seletivos mais antigos que ainda recebem currículos.

Os interessados em mais informações ou enviar gratuitamente o currículo deve acessar o site o site da multinacional em http://www.raizen.com.br/trabalhar-na-raizen-1.

A EMPRESA – A Raízen se destaca como uma das empresas de energia mais competitivas do mundo e uma das cinco maiores em faturamento no Brasil, atuando em todas as etapas do processo: cultivo da cana, produção de açúcar, etanol e energia, comercialização, logística interna e de exportação, distribuição e varejo de combustíveis.

A companhia conta com cerca de 30 mil funcionários, que trabalham todos os dias para gerar soluções sustentáveis que contribuam para o desenvolvimento do país, como a produção de bioeletricidade e etanol de segunda geração a partir dos coprodutos da cana-de-açúcar.

Com 24 unidades produtoras, a Raízen produz cerca de 2 bilhões de litros de etanol por ano, 4 milhões de toneladas de açúcar e tem capacidade para gerar cerca de 940 MW de energia elétrica a partir do bagaço da cana-de-açúcar. A empresa também está presente em 59 aeroportos, possui 63 terminais de distribuição e comercializa aproximadamente 25 bilhões de litros de combustíveis para os segmentos de transporte, indústria e varejo. Conta com uma rede formada por 5.428 postos de serviço com a marca Shell, responsáveis pela comercialização de combustíveis e mais de 951 lojas de conveniência Shell Select. Além disso, a companhia mantém a Fundação Raízen, que busca estar próxima da comunidade, oferecendo qualificação profissional, educação e cidadania.

 

Por | 17/07/2017|

Bosch tem 25 vagas de emprego para Campinas

Foto: Divulgação

Nesta semana, a multinacional Bosch com sede em Campinas abriu novos processos seletivos para a cidade. São oportunidades em 25 áreas, algumas já noticiadas aqui no PIRANOT.

As novas vagas são para Analista Tecnologia Informação PL, Estágio em Logística, Assistente de Suporte TI, Engenheiro em Planejamento de Segurança e Qualidade Pleno, Consultor Técnico Comercial Pleno, Analista de Segurança da Informação Jr, Engenheiro de Projetos Sênior, Consultor de Vendas Pleno, Analista de Suporte Jr, Analista de Vendas Pleno, Comprador Pleno, Analista Controladoria PL – Vaga Temporária, Analista de Tec. da Informação Pleno, Analista de Sistemas ERP, Analista de Lgística, Mecânico de Manutenção II, Operador de Produção – PcD, Estágio em Comunicação Externa, Analista Contábil Sênior, Analista de Comunicação Jr., Estágio em Engenharia de Manufatura, Analista de Sistemas Pleno – Desenvolvedor de software embarcado, Estágio em Gerenciamento de Projetos, Bolsista do programa Inova Talentos e Analista de Sistemas Pleno – Vaga temporária.

As inscrições são feitas pelo site da empresa em: http://www.bosch-career.com/pt/br/candidatando_se/como_candidatar_se/como-candidatar-se.html.

Mais oportunidades de emprego podem ser visualizadas com frequência na capa do PIRANOT. Acesse www.piranot.com.br.

Por | 14/07/2017|

Reforma trabalhista: veja ponto a ponto como ficou a lei aprovada pelo Congresso

Foto: Divulgação

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Aprovado depois de conturbada sessão no Senado na noite desta terça-feira (11), o Projeto de Lei da Câmara (PLC) 38/2017, que trata da reforma trabalhista, altera mais de 100 pontos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), permitindo mudanças como a prevalência do acordado entre patrões e empregados sobre o legislado nas negociações trabalhistas.

Enviado pelo governo ao Congresso Nacional e aprovado no Senado sem alterações em relação ao texto que passou pela Câmara dos Deputados, o projeto de lei agora aguarda sanção do presidente Michel Temer.

Durante a tramitação, o governo negociou com os parlamentares a votação rápida das mudanças em troca da garantia de seis vetos e da revisão de alguns pontos polêmicos por meio de medida provisória ou novos projetos de lei do Executivo.

Um das questões polêmicas da reforma aprovada pelo Congresso é a possibilidade de que mulheres grávidas ou lactantes trabalhem em locais insalubres. O projeto de lei estabelece que o afastamento, antes garantido nessas condições, só será autorizado mediante pedido médico nos casos consideradas insalubres em graus médio ou mínimo.

Outro ponto que gerou controvérsia entre o governo e parlamentares é a regulamentação do trabalho intermitente, que permite alternar períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador. A expectativa é que o governo edite uma medida provisória restringindo os setores que podem adotar essa modalidade de jornada.

O texto aprovado altera a lei atual em vários aspectos, como férias, trabalho em casa, plano de carreira e jornada de trabalho. Veja as principais mudanças:

Horas In Itinere

O tempo que o trabalhador passa em trânsito entre sua residência e o trabalho, na ida e na volta da jornada, com transporte fornecido pela empresa, deixa de ser obrigatoriamente pago ao funcionário. O benefício é garantido atualmente pelo Artigo 58, parágrafo 2º da CLT, nos casos em que o local de trabalho é de difícil acesso ou não servido por transporte público.

Tempo na empresa

Pelo texto, deixam de ser consideradas como integrantes da jornada atividades como descanso, estudo, alimentação, higiene pessoal e troca do uniforme. A CLT considera o período em que o funcionário está à disposição do empregador como serviço efetivo.

Descanso

Atualmente, o trabalhador tem direito a um intervalo para descanso ou alimentação de uma a duas horas para a jornada padrão de oito horas diárias. Pela nova regra, o intervalo deve ter, no mínimo, meia hora, mas pode ser negociado entre empregado e empresa. Se esse intervalo mínimo não for concedido, ou for concedido parcialmente, o funcionário terá direito a indenização no valor de 50% da hora normal de trabalho sobre o tempo não concedido.

Rescisão

A rescisão do contrato de trabalho de mais de um ano só é considerada válida, segundo a CLT, se homologada pelo sindicato ou autoridade do Ministério do Trabalho. A nova regra revoga essa condição.

Rescisão por acordo

Passa a ser permitida a rescisão de contrato de trabalho quando há “comum acordo” entre a empresa e o funcionário. Nesse caso, o trabalhador tem direito a receber metade do valor do aviso prévio, de acordo com o montante do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), até o máximo de 80%, mas não recebe o seguro-desemprego.

Comissão de fábrica

Toda empresa com mais de 200 empregados deverá ter uma comissão de representantes para negociar com o empregador. A escolha será feita por eleição, da qual poderão participar inclusive os não-sindicalizados. Não poderão votar os trabalhadores temporários, com contrato suspenso ou em aviso prévio.

Danos morais

A indenização a ser paga em caso de acidente, por exemplo, passa a ser calculada de acordo com o valor do salário do funcionário. Aquele com salário maior terá direito a uma indenização maior, por exemplo. Em caso de reincidência (quando o mesmo funcionário sofre novamente o dano), a indenização passa ser cobrada em dobro da empresa.

Quitação anual

O novo texto cria um termo anual, a ser assinado pelo trabalhador na presença de um representante do sindicato, que declara o recebimento de todas as parcelas das obrigações trabalhistas, com as horas extras e adicionais devidas.

Justa causa

A cassação de registros profissionais ou de requisitos para exercer a profissão passa a configurar como possibilidade de demissão por justa causa.

Salários

Benefícios como auxílios, prêmios e abonos deixam de integrar a remuneração. Dessa forma, não são contabilizados na cobrança dos encargos trabalhistas e previdenciários. Isso reduz o valor pago ao Instituto Nacional do Seguo Social (INSS), e, consequentemente, o benefício a ser recebido.

Salários altos

Quem tem nível superior e recebe valor acima do dobro do teto dos benefícios do Regime Geral da Previdência Social (cerca de R$ 11 mil) perde o direito de ser representado pelo sindicato e passa a ter as relações contratuais negociadas individualmente.

Veja outras mudanças previstas na reforma trabalhista:

Reforma trabalhista no Senado

Por | 13/07/2017|

Hyundai AutoEver abre vaga para Piracicaba

A multinacional Hyudnai AutoEver, terceirizada da Hyundai Motors Brasil, abriu nesta semana uma oportunidade de emprego para Piracicaba. As inscrições são realizadas online.

De acordo com a empresa, a oportunidade é para Analista de Sistemas (JAVA). O processo seletivo vai até dia 16 de agosto e os interessados podem ter informações em https://www.vagas.com.br/vagas/v1542194/analista-de-sistemas-java.

A empresa oferece ao contratado Assistência Médica e Odontológica, Refeição, Vale Alimentação, Seguro de Vida, Política de Transporte e PLR.

Para ver mais oportunidades de emprego divulgadas pelo PIRANOT acesse diariamente nosso site. Baixe ainda nosso aplicativo para celular e receba alertas de novas notícias.

Por | 13/07/2017|

PAT de Capivari tem 49 vagas de emprego

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Capivari está com 49 vagas de emprego abertas nesta quarta-feira (12). A Prefeitura informa que as oportunidades estão sujeitas a alterações no decorrer do dia.

Os interessados podem se candidatar pessoalmente na Avenida Piratininga, 797, bairro Santa Terezinha (Siam- antigo prédio da escola Anglo), levando RG, CPF, Carteira de Trabalho e número do PIS. O PAT funciona de segunda à sexta-feira das 8h às 17h.

Confira abaixo as vagas oferecidas:
– AUXILIAR DE PRODUÇÃO – 4151412 (20 VAGAS)
– BALCONISTA FARMÁCIA (01) VAGA
– ELETRICISTA AUTOMOTIVO PL/SR (03) VAGAS
– ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL (01) VAGA
– FARMACÊUTICO (Ambos os sexos) (01) VAGA
– INSTALADOR DE TV A CABO (01) VAGA
– MECÂNICO DE MANUTENÇÃO AUTOMOTIVO PL/SR (10) VAGAS
– MONTADOR DE MÓVEIS- 4141266 (01) VAGA
– MOTORISTA BORRACHEIRO (03) VAGAS
– MOTORISTA DE CAMINHÃO-4087989 (01) VAGA
– MOTORISTA DE COMBOIO (03) VAGAS
– NUTRICIONISTA-4127175 (01) VAGA
– OPERADOR DE CALDEIRA (01) VAGA
– PINTOR INDUSTRIAL (01) VAGA
– TORNEIRO CNC (01) VAGA

Por | 12/07/2017|
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